Cara Seketika Mendapat Dua Gadis Tidur Dengan Anda di Tempat Tidur yang Sama

Setiap pria memiliki fantasi untuk membuat dua gadis tidur bersama Anda pada saat yang sama. Orang mengatakan itu tidak mungkin, tetapi dalam kenyataannya itu tidak benar! Ini sangat mungkin dan saya akan mengatakan bagaimana Anda bisa melakukannya! Yang perlu Anda ketahui adalah mempelajari tiga aturan sederhana ini! Jika Anda mengikuti aturan ini dan banyak berlatih, Anda bisa membuat dua gadis tidur di kamar Anda dengan mudah!

1. Jangan malu untuk mengatakan Anda ingin memiliki 2 wanita pada saat yang bersamaan.

Yang saya maksud adalah bahwa Anda harus memiliki pola pikir di awal, bahwa Anda ingin memiliki 2 gadis pada saat yang sama, dan Anda tidak malu atau takut untuk mengatakan hal itu kepada siapa pun!

Jika Anda memiliki pemikiran yang berlawanan, Anda tidak akan berhasil karena Anda selalu memikirkan kegagalan. Ini adalah kunci karena ini akan memungkinkan mitra potensial Anda untuk mengetahui bahwa Anda serius tentang niat Anda. Para gadis akan mengambil ini dan mereka akan tertarik pada niat Anda.

Gadis yang tidak suka ide itu tidak akan menarik perhatian Anda. Oleh karena itu, Anda tidak akan membuang-buang waktu Anda dengan wanita yang tidak ingin melakukannya, tetapi Anda akan mendapatkan gadis yang memang ingin melakukannya!

2. Bersikaplah jujur.

Ini cukup sederhana kok. Anda harus jujur ​​dan jujur ​​ketika berbicara dengan gadis itu untuk setuju tidur dengan gadis lain. Tetapi Anda akan terkejut betapa banyak yang akan setuju.

Tidak seperti pria, gadis lebih nyaman melakukannya dengan jenis kelamin yang sama jika ada seorang pria di sana. Jadi yang perlu Anda lakukan adalah memberi tahu mereka dengan jujur ​​dan jujur ​​gadis mana yang ingin Anda lakukan. Jika tidak, pilih yang lain.

3. Buatlah merasa itu akan menyenangkan!

Jika Anda cukup gigih atau membuatnya kurang nyaman, yang perlu Anda lakukan hanyalah mengingatkan mereka bahwa akan menyenangkan! Gadis pada umumnya akan melakukan apa saja yang menyenangkan dan mengasyikkan. Jika Anda telah membaca buku roman wanita, sebagian besar cerita berbicara tentang gadis-gadis bersenang-senang dan mendapatkan kegembiraan. Mereka semua mendambakannya. Jika Anda melakukan ini, mereka akan menyetujui apa pun yang menyenangkan!

 Tempat Terbaik untuk Menghasilkan Uang – Internet

Dengan kehancuran ekonomi dan ribuan karyawan yang kehilangan pekerjaan mereka bersama dengan itu, faktor yang sangat penting terungkap bahwa kami tidak memiliki pekerjaan kantor reguler kami sebagai sumber penghasilan tetap dan kebenaran adalah perusahaan kami dapat memecat kami di setiap waktu, mengingat dilema yang mereka kejar. Dengan wahyu ini, sebagian besar warga menyimpulkan bahwa selalu perlu memiliki cara paruh waktu untuk menghasilkan uang bersama dengan pekerjaan utama Anda atau Anda dapat mengubah pekerjaan paruh waktu Anda sendiri menjadi pekerjaan utama Anda jika itu menghasilkan lebih banyak uang daripada pekerjaan kantor.

Kami benar-benar dapat mengatakan bahwa ini adalah era pekerjaan internet di mana Anda dapat menemukan berbagai macam peluang internet yang benar-benar memanfaatkan kreativitas dan bakat Anda dan membayar Anda yang terbaik untuk apa yang Anda benar-benar berharga. Tapi tetap saja, banyak orang tidak menyadari cara menghasilkan uang secara online. Ada beberapa cara untuk membuat uang ekstra online yang pasti akan membantu Anda untuk meningkatkan standar hidup Anda.

Kami biasanya melakukan perjalanan beberapa jam sehari antara kantor dan rumah kami dan kadang-kadang bekerja di pekerjaan yang sama sekali tidak kami nikmati dan harus melakukan hal yang sama, mendengarkan catatan puas bos dan lainnya, sementara masih belum cukup belajar untuk memimpin yang nyaman kehidupan. Jika Anda menghadapi salah satu masalah di atas, Anda harus menyadari bahwa tidak baik untuk melanjutkan dengan situasi tetapi hal terbaik untuk dilakukan adalah menjadi bos Anda dan mendapatkan pekerjaan luar biasa dari peluang rumah yang akan membayar Anda lebih dari Anda akan mengantisipasi sementara pada saat yang sama menjadi bos Anda sendiri dan mengatur pekerjaan Anda sendiri.

Ada beberapa peluang online yang merupakan opsi kerja asli dan yang akan memberi Anda remisi terbaik untuk kerja keras Anda. Bagaimana dengan ide menjadi penjual di eBay terdengar bagimu? Menjual barang-barang di eBay adalah metode yang sangat baik untuk mendapatkan hidup Anda itu juga sambil merasa nyaman dan nyaman di rumah Anda sendiri. Jika menjual atau memasarkan bukan keahlian Anda dan Anda baik dengan kata-kata dan artikel, cobalah opsi blogging yang luar biasa. Blogging paling cocok untuk orang-orang yang memiliki hasrat atau hobi yang hebat dan juga memiliki bakat dalam menulis dan berkomunikasi dengan orang-orang. Blogging pribadi telah berubah menjadi cara yang bagus untuk menghasilkan uang online yang pasti akan memberi Anda kesempatan terbaik untuk menghasilkan uang sambil melakukan apa yang Anda nikmati dan apa yang Anda kuasai.

Jika Anda tertarik pada sisi kreatif dan hebat dengan warna dan kuas, cobalah merancang dan menjual T-shirt dan barang-barang semacam itu di internet yang merupakan cara lain yang ideal untuk menampilkan kemampuan Anda. Freelancing meskipun sangat mirip dengan blogging, adalah pilihan yang jauh lebih baik daripada blogging di mana Anda dapat bekerja untuk beberapa publikasi di seluruh dunia, itu juga dalam kenyamanan rumah Anda sendiri. Bersama dengan freelancing, ada juga peluang untuk mendesain grafis yang merupakan metode pasti untuk belajar uang besar dan itu pun tanpa investasi sama sekali.

Ada beberapa peluang lain juga yang memberi Anda pilihan luar biasa untuk menghasilkan uang di rumah. Cara yang tepat untuk memulai usaha ini adalah mengidentifikasi bakat dan keterampilan Anda dan kemudian mencari peluang di arena tertentu yang akan membantu Anda memperoleh penghasilan sambil tetap menikmati pekerjaan Anda.

Tes Pra-Ketenagakerjaan Membantu Anda Membuat Tempat Kerja yang Aman – Bagaimana Menghindari Mempekerjakan Karyawan yang Berbahaya

Tes pra-pekerjaan ditambah teknik lain dapat membantu Anda menghindari mempekerjakan karyawan yang penuh kekerasan, bahkan mungkin pembunuh. Anda tidak ingin mempekerjakan karyawan yang berpotensi melakukan kekerasan dan Anda perlu menciptakan tempat kerja yang aman.

Kabar terbaru melaporkan seorang karyawan perusahaan membunuh rekan kerja, dan kemudian melakukan bunuh diri. Kamera pengintai menangkapnya mencuri. Perusahaan itu memecatnya ketika pembantaian dimulai. Jadi, bagaimana mungkin perusahaan itu – dan perusahaan Anda – menghindari mempekerjakan pelamar kerja yang penuh kekerasan, mungkin pembunuh?

UJI PRA-TENAGA KERJA BANTUAN PREDIKSI KEKERASAN TOLAK

Skor tes kepribadian tertentu memberi tahu Anda jika pelamar pekerjaan mungkin menyerang dengan kekerasan atau cara-cara berbahaya.

Berita baik = Dalam pengalaman pengujian pra-kerja 20+ tahun saya, tidak ada perusahaan yang menggunakan tes kepribadian saya menyewa seorang karyawan yang menjadi pekerja keras di tempat kerja.

Menariknya, beberapa perusahaan yang menggunakan tes pra-pekerjaan saya menolak pelamar pekerjaan karena nilai tes mereka yang buruk, dan pelamar tersebut menanggapi dengan agresif atau mengancam cara penolakan mereka.

Lebih banyak berita baik = Perusahaan-perusahaan itu memanggil saya untuk mengatakan bahwa tes pra-pekerjaan saya memperkirakan masalah serius pada orang-orang yang menjengkelkan itu – dan membantu mereka menolak orang-orang yang menakutkan itu.

Nilai ujian pra-pekerjaan apa yang dapat membantu Anda memprediksi pelamar pekerjaan mungkin orang yang kasar atau berbahaya? Karena Anda dapat menggunakan dua jenis tes kepribadian – tes ketergantungan dan tes perilaku – mari kita lihat skor tes "buruk" yang dapat memprediksi kekerasan.

UJI PRA-PENGALAMAN 'DEPENDABILITAS' MUNGKIN MEMPERINGATKAN ANDA KEKERASAN MUNGKIN + MASALAH RISIKO LAINNYA

Perusahaan memberikan "Dependability Forecaster ™ Test" untuk pelamar pekerjaan yang melamar pekerjaan "kerah biru", seperti pekerjaan tingkat rendah, tingkat pemula, tidak terampil atau semi-terampil.

Jika seorang pelamar mendapat nilai rendah pada lima tes "Dependability Forecaster ™ Test", berhati-hatilah – untuk kemungkinan kekerasan atau masalah lain:

1. Ketidakjujuran pada DD – jika pemohon tidak menjawab tes dengan jujur, itu pertanda buruk

2. Etika Kerja yang Buruk – bayangkan kemarahan seorang gelandangan malas yang Anda suruh untuk bekerja lebih keras

3. Impulsiveness – orang impulsif bertindak sebelum berpikir – jadi bayangkan jika mereka marah

4. Kekacauan / Kekhawatiran Mencuri – pencuri melanggar aturan – termasuk mungkin mengendalikan amarah

5. Substansi Kekhawatiran Penyalahgunaan – penyalahguna zat ingin Anda tahu apa & menginginkannya sekarang

Jadi, jika pelamar kerja mendapat nilai buruk pada tes kepribadian dependability-type – selamat. Anda dengan cepat menemukan pelamar yang mungkin Anda ingin menghindari perekrutan. Apakah Anda tidak merasa lebih baik mengetahui hal ini – sebelum Anda mempekerjakan orang yang berisiko itu?

PERILAKU 'PRE-EMPLOYMENT TEST FORECASTS POSUNBLE ANGER VIOLENCE + LEBIH LANJUT

Tes kerja yang berjudul, "Behavior Forecaster ™ Test" memprediksi 14 perilaku kerja, termasuk keterampilan interpersonal, kepribadian, dan motivasi. Perusahaan memberikan tes pra-perekrutan ini kepada pelamar untuk pekerjaan terampil dan "kerah putih".

Hati-hati dengan pelamar yang mendapatkan nilai tertentu pada "Behavior Forecaster ™ Test." Sebagai permulaan, skor rendah pada Kejujuran pada skala BF adalah pertanda buruk. Saya menerima panggilan telepon dari perusahaan yang menolak pelamar yang mendapat nilai rendah dalam skala Kejujuran, memberi tahu saya bahwa beberapa pelamar yang tidak jujur ​​menjadi "penguntit". Mereka menyadap manajer perekrutan yang menolak mereka. Anda perlu menghindari mempekerjakan orang-orang berbahaya seperti itu.

Pada skala keterampilan interpersonal tes pra-pekerjaan ini, Anda mungkin merasa curiga terhadap orang-orang yang mendapatkan skor sangat tinggi dalam skala Agresivitas. Pelamar kerja yang mendapatkan skor Agresivitas tinggi "makan orang sebelum sarapan – dan ludahkan mereka sebelum makan siang." Hati-hati untuk mempekerjakan pelamar yang mendapat skor Agresivitas yang sangat tinggi. Orang-orang seperti itu dapat bertindak sombong dan memaksa ketika mereka tidak mendapatkan jalan mereka.

Juga, menganggapnya sebagai pertanda buruk ketika pelamar pekerjaan mendapatkan skor tes berisiko berikut di bagian kepribadian dari perilaku tes pra-pekerjaan:

Sebuah. Lemah & tidak peduli tentang Mengikuti Aturan, Kebijakan, dan Prosedur

b. Reaksi Merengek & ultra-marah terhadap Tekanan

c. Pesimis – berfokus pada masalah, dan mengabaikan solusi

d. Eksklusif – hyped-up & mencari untuk menyingkirkan uap

e. Sangat Emosi atau Perasaan-Fokus

Jika seorang pelamar mendapat skor tes kepribadian berisiko seperti itu, jangan "menyalakan korek api" di dekat orang itu. Mereka mungkin siap meledak secara verbal atau fisik ketika mereka merasa terganggu atau kesal. Lebih baik lagi, Anda mungkin lebih suka tidak mempekerjakan orang dengan masalah kepribadian yang mungkin seperti itu. Mengapa Anda ingin menempatkan mereka dalam daftar gaji Anda?

UJI PRA-TENAGA KERJA MEMBANTU ANDA MENGHINDARI PENGGUNAAN PELANGGARAN YANG MUNGKIN ATAU MELANGGAR APAPUN YANG BERBAHAYA

Tes pra-pekerjaan dapat membantu Anda mempekerjakan karyawan produktif yang bekerja dengan baik bersama orang lain, dan membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang aman. Saya menjelaskan tanda-tanda peringatan yang harus Anda perhatikan ketika Anda melihat skor pelamar pekerjaan pada dua jenis tes yang berhubungan dengan kepribadian:

1. Uji keterandalan

2. Uji perilaku

Tes pra-pekerjaan semacam itu tidak hanya membantu Anda mendapatkan yang terbaik. Mereka juga membantu Anda mempekerjakan orang-orang yang aman yang Anda dan karyawan Anda tidak perlu takut.

HAK CIPTA 2010 MICHAEL MERCER, PH.D., http://www.MercerSystems.com