Dapatkan Dia Kembali – Buatlah Dia Pikirkan Itu Ide-Nya untuk Kembali Bersama (Sneaky Eh?)

[ad_1]

Cara paling licik untuk mendapatkannya kembali adalah membuatnya berpikir itu adalah idenya dan sebelum Anda mengatakan itu tidak mungkin, Anda perlu membaca lebih lanjut. Tidak sesulit yang Anda pikirkan dengan sedikit psikologi.

Ini kesepakatannya. Dari saat yang tepat saat dia putus hingga saat ini, dia merasa diberdayakan. Dia merasa seperti dominan dan dia memegang kendali penuh. Karena itu, dia juga mengharapkan Anda bereaksi dengan cara tertentu. Ketika Anda melakukannya, itu hanya memperkuat apa yang sudah dirasakannya.

Misalnya, jika Anda menelepon, mengirim SMS, dan mengirim email kepadanya untuk mengatakan betapa menyesalnya Anda dan betapa Anda mencintainya, dia akan memakannya karena itu membuatnya merasa dia memegang kendali Anda. Memahami? Egonya memegang kendali dan dia sangat menyukainya. Anda tidak akan pernah mendapatkannya kembali seperti itu.

Namun, beberapa kait kanan yang baik pada egonya akan membuatnya jatuh di sekitarnya dan kemudian kerentanannya akan mulai terlihat. Dia tidak akan merasa begitu besar dan kuat dan gagah pada saat ini dan dia akan dipaksa untuk menangani perasaannya untuk Anda.

Sekarang pertanyaannya adalah, bagaimana tepatnya Anda mewujudkannya? Sebenarnya ini cukup sederhana. Seperti saya katakan sebelumnya, lakukan kebalikan dari apa yang dia harapkan dari Anda.

Salah satu cara yang pasti untuk melempar kait yang kuat pada egonya adalah dengan membiarkannya tahu bahwa Anda setuju dengannya tentang perpisahan. Sekarang tunggu! Jangan takut pada saya di sini. Pikirkan tentang itu. Dia mengharapkan Anda berantakan tetapi Anda setuju dengannya. Itu benar-benar akan melempar bola melengkung yang tidak dia harapkan.

Triknya adalah untuk menjaga emosi Anda keluar dari jalan. Anda tidak memerlukan drama apa pun pada tahap ini jika Anda akan kembali bersamanya. Kirimkan saja email singkat singkat yang mengatakan sesuatu seperti, "Hei, saya hanya ingin memberi tahu Anda bahwa saya setuju dengan Anda tentang perpisahan. Hidup saya benar-benar berubah dan beberapa hal besar telah terjadi. Saya harus berlari. Sibuk , sibuk ya tau. Sampai jumpa. "

Otaknya akan segera berusaha untuk memahami pesan Anda. Pesan kecil ini saja dapat benar-benar melemparkannya untuk satu putaran. Dia tiba-tiba tidak akan merasa kuat lagi.

Tentu saja Anda dapat melakukan ini dengan pesan teks juga tetapi jika ia mengirimi Anda kembali, jangan membalas. Setidaknya tidak selama 3 atau 4 hari. Sama dengan emailnya. Pastikan saja apa yang harus Anda katakan ketika Anda merespons, yang merupakan langkah selanjutnya. Trik ini pasti harus menjadi bagian dari semua rencana Anda untuk mengembalikannya ke dalam pelukan Anda. Anda HARUS tahu apa yang harus dilakukan setiap langkah atau Anda akan menemukan diri Anda menjadi gila mencoba mencari tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya.

Sekarang Anda dapat meningkatkan metode ini dengan hal-hal seperti pacaran dengan teman-teman Anda, tersenyum dan tertawa di setiap kesempatan dan selalu mencari yang terbaik di mana pun Anda pergi, bahkan jika itu hanya lari cepat ke toko. Anda tidak pernah tahu siapa Anda mungkin melihat Anda keluar dan tentang dan akan memberitahu mantan Anda. Anda bahkan mungkin bertemu dengannya juga.

Intinya di sini adalah bahwa jika Anda melakukan ini dengan benar, dia akan merasa bahwa dia kehilangan kontrol yang dia pikir dia miliki. Ketika itu terjadi, dia akan mulai berpikir dia mungkin telah membuat kesalahan putus dengan Anda dan tiba-tiba Anda adalah orang yang memiliki kekuatan. Bahkan jika dia tidak melakukan langkah pertama, Anda akan menjadi orang yang mengendalikan situasi dan itulah yang Anda inginkan jika Anda benar-benar ingin mendapatkannya kembali.

[ad_2]

Mengapa Sistem Manajemen Sekolah Lebih Menguntungkan daripada yang Kita Pikirkan

[ad_1]

Semua orang suka mengambil jalan pintas. Tidak hanya dalam arti harfiah tetapi dengan cara metaforis. Waktu telah berlalu ketika orang terbiasa mengandalkan satu sama lain untuk mendapatkan hal yang mencolok dilakukan. Sekarang teknologi melakukan sebagian besar pekerjaan atas nama kami. Dari perangkat canggih yang canggih hingga perangkat lunak yang sangat imajinatif, sulit untuk memprediksi apa yang akan terjadi selanjutnya bagi kita. Untuk saat ini kami memiliki banyak hal techno yang sangat bermanfaat yang termasuk perangkat lunak manajemen sekolah berbasis web.

Mengelola sekolah, akademi, atau lembaga pendidikan lain yang dulu merupakan tugas yang membosankan mengingat banyak tenaga kerja harus dipekerjakan dan demikian juga tugas sehari-hari harus dilaksanakan. Hari ini meskipun, perangkat komputer dan Internet menguasai sebagian besar bagasi dan meringankan beban kerja untuk staf serta para guru dan siswa. Dan terlepas dari semua manfaat yang dimiliki Software Manajemen Sekolah, maknanya tidak terbatas hanya pada porsi yang banyak itu. Menghitung persaingan sengit di sektor Pendidikan dan gerbang online yang berkembang pesat, persyaratan untuk perangkat lunak ERP Sekolah telah tumbuh secara eksponensial.

Selama beberapa tahun terakhir, banyak penelitian telah dilakukan untuk mendapatkan gambaran sekilas tentang manajemen sekolah di seluruh dunia. Setelah perkiraan 1800 observasi, hasil akhirnya adalah bahwa praktik yang bajik sangat penting untuk kemajuan sekolah. Memperbaiki manajemen bahkan hingga 10% dapat memperkuat persentase GCSE dengan margin substansial. Kepastian ini menyoroti hubungan langsung antara Manajemen Sekolah dan siswa yang ditemukan di hampir setiap negara yang disurvei.

Potensi Sekolah ERP tidak dibatasi sampai menghindari tugas sehari-hari dari administrasi tetapi yang terpenting adalah meningkatkan kinerja siswa melalui metode pembelajaran interaktif yang manajemen harus bertanggung jawab. Penting bagi mereka untuk datang dengan sesuatu yang baru secara tepat waktu melalui penggabungan teknologi dan inovasi yang efektif. Perangkat lunak manajemen sekolah online telah menstandardisasi tingkat pendidikan dengan menenangkan semua proses dan memberi siswa lebih banyak waktu untuk berinvestasi dalam melakukan kegiatan lain seperti berinteraksi langsung dengan guru dalam membahas forum dan dengan demikian membangun hubungan yang lebih baik dan akhirnya, meningkatkan semangat kerja mereka.

Juga, kita sering melihat perbedaan dalam tingkat sekolah tetapi tidak pernah memikirkannya dengan benar mengapa kinerja Sekolah tidak sesuai dengan sasaran. Alasannya adalah sekolah tidak menyediakan siswa dengan teknologi canggih yang tidak hanya menarik perhatian mereka tetapi membuat mereka merasa seperti menikmati belajar.

Sebagai akibatnya, adalah sangat penting bahwa Sistem Manajemen Sekolah harus diterapkan di semua sekolah. Segala sesuatu tidak selalu gelap dan suram. Daripada menyalahkan pemerintah kita untuk sistem pendidikan, kita harus fokus mengubah diri kita sendiri dengan dunia dan memberikan layanan yang bermanfaat bagi Gen X.

[ad_2]

Jangan Pikirkan Anda Harus Merek Sekolah Anda? Pikirkan lagi

[ad_1]

Cepat. Nama merek yang paling dihargai dan terpercaya di India.

Sejak didirikan pada tahun 1858, Tata Group telah memantapkan dirinya sebagai merek India yang paling berharga di seluruh survei independen oleh Interbrand dan Brand Finance. Hampir tidak mungkin untuk menghabiskan hari tanpa terpapar iklan atau pesan dari perusahaan Tata Group. Baik itu Jaguar, Land Rover, Taj Hotels, Titan, Fastrack, Tanishq, Tata Sky atau banyak merek lainnya, Tata ada di mana-mana.

Apa yang menarik, bagaimanapun, adalah bahwa ketika Anda memikirkan Tata Group, hal pertama yang terlintas dalam pikiran adalah hampir tidak ada iklannya! Jauh dari itu. Apa yang terlintas dalam pikiran adalah para pemimpin ikonnya, layanannya kepada bangsa dan fokusnya pada penciptaan nilai pelanggan yang langgeng.

Dan itulah merek yang hebat – menawarkan nilai yang unik dan berkelanjutan, sambil cukup cerdas untuk fokus dalam mengembangkan bisnisnya.

Dimana kamu berdiri?

Selama bertahun-tahun, sekolah India telah menempati salah satu dari dua posisi:

Percaya diri akan warisan mereka, dan hasilnya, tidak terlalu bersemangat untuk membangun merek mereka

Agresif dalam mempublikasikan diri dan berkembang pesat

Sikap yang mana yang benar?

Inilah kabar baiknya. Ini bukan tentang satu sikap vs yang lain. Ini tentang menggabungkan dua-satu di mana Anda terus-menerus meningkatkan nilai kepada siswa DAN mengkomunikasikan nilai itu ke dunia yang lebih luas. Karena itulah merek yang hebat – nilai unik.

Ini juga yang didefinisikan oleh suatu merek – "nama, istilah, desain, simbol, atau fitur lain yang membedakan organisasi atau produk dari para pesaingnya di mata pelanggan."

Jadi, jika Anda yakin bahwa Anda menambahkan nilai yang besar bagi siswa, komunikasikan nilai itu dan beri tahu orang lain. Jangan serahkan pada mereka untuk menciptakan persepsi mereka sendiri! Dan jika Anda berfokus untuk mengembangkan bisnis Anda, investasikan sebanyak (atau lebih) dalam menciptakan nilai siswa seperti yang Anda lakukan dalam branding sekolah Anda.

Mengapa pencitraan merek lebih penting dari sebelumnya

Karena ada lebih banyak sekolah hari ini: Beberapa dekade yang lalu, setiap kota hanya memiliki sedikit sekolah. Untuk orang tua, membuat keputusan itu mudah. Hari ini, dengan pendapatan meningkat dan orang tua bersedia berinvestasi lebih banyak untuk pendidikan yang baik, banyak sekolah bermunculan (antara 1,5 juta hingga 2 juta sekolah di seluruh India). Setiap sekolah memiliki penggemar setia sendiri. Penggemar ini menyiarkan pandangan mereka di media sosial. Sekolah-sekolah itu sendiri beriklan secara luas. Hasil akhirnya – orang tua lebih bingung dari sebelumnya. Cara terbaik untuk mendapatkan perhatian – komunikasikan nilai unik Anda kepada orang tua.

Karena orang tua memiliki prioritas yang berbeda: Sebelumnya, satu-satunya patokan untuk sekolah yang baik adalah hasil akademis. Saat ini, prioritas bervariasi – lingkungan yang baik, perkembangan menyeluruh, eksposur global, guru yang baik, keselamatan anak dan lainnya. Dengan mengidentifikasi dan mengkomunikasikan nilai unik sekolah Anda, Anda mengajukan banding langsung kepada orang tua yang mencari persis apa yang Anda tawarkan. Ini membantu menarik lebih banyak orang tua yang berpikiran sama, menciptakan budaya yang Anda inginkan dengan lebih percaya diri dan menciptakan buzz dari mulut ke mulut yang kuat.

Karena hari ini, transparansi = kredibilitas: Pada suatu waktu, menjadi low-profile dilihat sebagai atribut positif. Tidak lagi. Di era media sosial, orang cenderung menyamakan transparansi dengan kredibilitas ("Jika Anda di luar sana dan berkomunikasi dengan percaya diri, Anda harus menjadi baik"). Hari ini, orang tua mengharapkan sekolah anak mereka untuk berkomunikasi dengan mereka secara teratur dan terinci. Sekolah yang berinvestasi dalam branding strategis dibicarakan lebih banyak, menerima lebih banyak aplikasi dan dapat mengenakan biaya lebih banyak. Jadi, pergilah ke sana dan komunikasikan nilai Anda dengan percaya diri!

Karena Anda ingin menjadi bagian dari booming pendidikan India: Periode 2016-2025 sedang disebut-sebut sebagai dekade India. Dengan populasi yang muda, naik ke atas, dan semakin urban, permintaan untuk pendidikan sekolah yang baik hanya akan tumbuh. Jadi, jika Anda saat ini memelihara, katakanlah, 3000 anak muda, mengapa tidak memelihara beberapa lagi? Untuk memungkinkan ekspansi yang stabil, Anda perlu pipa prospek yang stabil (siswa dalam hal ini) – dan di situlah pengembangan merek strategis hadir.

Karena branding hanyalah pisau swiss yang Anda butuhkan: Selain penerimaan dan ekspansi bisnis, Anda memiliki kebutuhan lain – mempekerjakan karyawan yang tepat, bergaul dengan penyebab sosial, berkomunikasi dengan investor. Merek yang kuat dapat membantu mencapai semua tujuan ini dengan menyempurnakan pesan Anda, dan berkomunikasi dengan beragam pemangku kepentingan dalam bahasa yang mereka pahami.

Lanjutkan. Pikirkan merek. Dan ingat bahwa merek yang hebat – pertama dan terutama – adalah tentang pengalaman merek. Pastikan fundamental Anda ada di tempatnya, tentukan merek Anda dan investasikan di masa depan sekolah Anda!

[ad_2]